1. Jelaskan mengapa O & M memainkan peranan yang sangat penting dalam rangka proses manajemen?
2. Jelaskan hubungan manajemen dengan tata kerja menurut pendapat anda !
3. Jelaskan hubungan manajemen, tata kerja dan orgainisasi bersifat erat ?
4. Gambarkan dengan skema hubungan timbal balik antara manajemen , tata kerja dan organisasi menurut versi saudar dan jelaskan hubunganya !
JAWAB !
1.Organisasi adalah kelompok orang yang memeiliki satu tujuan yang sama,saling menggerakan dan memilki sarana untuk mencapai tujuan tersebut dengan adanya suatu koordinasi , dari sejumlah sub sistem yang saling bergantungan .
Manajemen merupakan proses kegiatan seorang pimpinan (manajer)
yang harus dilakukan dengan mempergunakan cara-cara pemikiran yang rasional maupun
praktis untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui kerja sama dengan orang
lain sebagai sumber tenaga kerja tanpa mengabaikan sumber-sumber yang lain, waktu
yang tersedia dengan cara yang setepat-tepatnya.
Kesimpulan
Menurut saya organisasi dan metode sangat memiliki peranan yang sangat penting bagi manajemen, karena tanpa adanya organisasi dan metode tersebut kegiatan manajemen dalam suatu kegiatan ekonomi tidak akan berjalan dengan baik, karena dengan adanya organisasi dan metode membuat semua kegiatan lebih terarah demi mencapai tujuan yang ingin dicapai .
2.Menurut saya hubunganya sangatlah penting, karena manajemen sendiri meilki pengertian suatu prose kegiatan pendayagunaan sumber - sumber dan waktu sebagai faktor untuk mencapainya tujuan yang ingin di capai. sedangkan tata kerja adalah pola cara bagaiman sutu kegiatan manajemen tersebut dapat berjalan dengan tepat demi tercpainya suatu tujuan, jadi ke duanya sangatlah penting, tanpa adanya suatu tata kerja kegiatabn manajemen tersebut tidak akan berjalan dengan baik.
3. Seperti yang sudah di jelaskan pada tulisan diatas, sebelum kita mengetahui hubungan manajemen, organisasi dan tata kerja sangat berperan penting, ada baiknya sekali lagi kita mengetahui pengertian dari masing - masing .
Manajemen ,
Manajemen adalah suatu proses kegiatan manajer yang harus dilakukan dengan mempergunakan cara-cara pemikiran yang rasional maupun
praktis untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui kerja sama dengan orang
lain sebagai sumber tenaga kerja tanpa mengabaikan sumber-sumber yang lain, waktu
yang tersedia dengan cara yang setepat-tepatnya.
Organisasi,
Organisasi adalah suatu wadah tempatnya sekelompok orang yang memilki tujuuan yang sama dan bekerja sama untuk mencapai tujuan tersebut.
Tata kerja,
Tata kerja adalah suatu cara bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai
dengan sumber-sumber yang adadan waktu yang tersedia.
hubungan antara menejemen,organisasi dan tata kerja
Manajemen : proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia satu sama lain
organisasi : alat bagi pencapaian tujuan dan alat bagi pengelompokkan kerja sama
Tata Kerja : pola cara-cara bagaimana kegiatan kerja sama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.
Ketiganya memilki hubungan yang erat karena, ke tiganya adalah sebagai suatu cara atau wadah untuk mencapai suatu tujuan yang sudah di sepakati, tanpa adanya suatu organisasi tidak akan adanya suatu komunikasi dua arah atau kerja sama untuk mencapai tujuan, begitu juga dengan tidak adanya tata kerja,prose manajemen tidak akan bejalan dengan baik, karena tidak adanya proses penjelasan bagaiman pekerjaan tersebut di jalankan.
4. ke tiganya dapat di gamabrkan sebagai sebagai berikut :
Manajemen adalah proses untuk mencapainya suatu tujuan,
Organisasi adalah sebagai alat untuk mencapainya suatu tujuan tersebut.
tata kerja adalah pola cara bagaimana semua kegiatan kerja sama tersebut dapat berjalan dengan baik ,
intianya, manajemen, organisasi, tata kerja memiliki tujuan yang sma yaitu saling berhubungan demi tercapainya tujuan yang tepat.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar